Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI) del Institut Català de la Salut · Tema 4
Test del tema 4: El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación, derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición, retribuciones, jornada, situaciones y régimen disciplinario
22 preguntasTemario transversal
Fuentes
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de saludArtículos: 1-9 quater, 17-35, 41-61, 62-75
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo públicoArtículos: 2
Pregunta de ejemplo
Según el Estatuto Marco, es personal estatutario fijo el que:
- a)Ha prestado servicios temporales durante más de tres años seguidos en la misma plaza
- b)Tras superar el proceso selectivo, obtiene nombramiento para desempeñar funciones con carácter permanente
- c)Ocupa una plaza vacante mientras no se cubre por el procedimiento ordinario
- d)Sustituye a otro profesional durante una ausencia con reserva de plaza
Explicación: El artículo 8 define al personal estatutario fijo por la superación del proceso selectivo y el nombramiento para el desempeño permanente de funciones. Ocupar una vacante temporalmente o sustituir a otro son supuestos de personal temporal o sustituto (arts. 9 y 9 bis).
Según el Estatuto Marco, ¿a qué edad se declara la jubilación forzosa del personal estatutario?
- a)A los 67 años, sin posibilidad de prolongar el servicio activo
- b)A los 65 años, con posibilidad de prolongar voluntariamente el servicio activo hasta los 70
- c)A los 70 años en todo caso, sin posibilidad de prórroga alguna
- d)A los 60 años, con posibilidad de prolongar el servicio activo hasta los 65
Explicación: El artículo 26.2 fija la jubilación forzosa a los 65 años y permite solicitar prolongar la permanencia en servicio activo hasta los 70 si se acredita la capacidad funcional y lo autoriza el servicio de salud.